We turn Youth Culture into movements that matter.
Trendwolves is een bureau dat zich bezighoudt met trends en cultuur onder jongeren. Het ontcijfert, distilleert, ontwerpt en brengt de waarden en het gedrag van nieuwe generaties in kaart. Dit inzicht vertalen we naar strategieën, campagnes en ervaringen met echte impact.
Contacteer ons
.jpg)
Onze missie
Understanding Youth is not a niche, it’s the foundation of future relevance.
De cultuur verandert sneller dan ooit. Wat vroeger jaren duurde om mainstream te worden, verspreidt zich nu binnen enkele weken. Door deze verschuivingen in kaart te brengen, geven we merken en organisaties de duidelijkheid om op een zinvolle manier contact te leggen, relevant te blijven en mee te gaan met culturele veranderingen. Jeugdcultuur is geen trend, het is een richting.
.jpg)


.jpg)
Wat we doen
From insights to execution, our work moves from trends to transformation.
Wat we doen begint met het begrijpen van de jeugdcultuur en eindigt met het creëren van een betekenisvolle impact. Door middel van onderzoek, strategie en creatieve uitvoering helpen we organisaties om van het signaleren van signalen over te stappen naar het bouwen van platforms, campagnes en bewegingen die ertoe doen.
Our team
We don’t just observe culture,
we live it.
The Trendwolves team brings together researchers, strategists, and creatives who share one belief: understanding youth is the key to relevance. Diverse in background but united in purpose, we combine expertise with curiosity to translate culture into strategies, campaigns, and movements that matter.

Lena Jacobs
Research lead who translates cultural signals into clear strategies for brands.
Sofie De Wilde
Trend analyst passionate about turning generational insights into foresight for clients.
.jpg)

Noah Verbeeck
Workshop facilitator who bridges generations through co-creation and dialogue.

Every project is different, but they all start with the same belief: Youth Culture is the key to relevance.
Klaar om de stap te zetten van trends naar transformatie?
Laten we samenwerken
