Agoria
The Challenge
Agoria, de Belgische federatie voor de technologiesector, wilde bedrijven en jong talent voorbereiden op de arbeidsmarkt van 2030. Hun onderzoek bracht komende uitdagingen in kaart, maar het vertalen van deze inzichten naar concrete acties voor bedrijven en jongeren vergde verder onderzoek.
De uitdaging was om onderzoeksbevindingen om te zetten in bruikbare tools en bewustzijn te creëren bij zowel huidige werknemers als de volgende generatie talent over de verschuivingen in vaardigheden, technologie en werkplekverwachtingen.
Our Approach
Trendwolves ontwierp een meervoudige betrokkenheidsstrategie om inzichten te verzamelen en samen oplossingen te ontwikkelen:
- We organiseerden experttafels in vier Belgische steden, waarbij HR-leiders, techprofessionals, ethiekprofessoren en productontwikkelaars samenkwamen om de implicaties van het Agoria-onderzoek te bespreken.
- We betrokken jong talent: meer dan 60 studenten en 20 kinderen, om hun perspectief op toekomstige carrières en vaardigheden te verkennen.
- We voerden een bevraging uit bij 568 Belgiërs om bredere publieke percepties te begrijpen.
De combinatie van expertinput, jongerenperspectief en publieke inzichten stelde ons in staat toekomstige uitdagingen om te zetten in bruikbare richtlijnen voor bedrijven en onderwijsinitiatieven.
Activation
Trendwolves faciliteerde en analyseerde alle stadia van het project:
- Uitvoeren van interactieve tafels en workshops met experts om praktische aanbevelingen te genereren
- Bevindingen samenvatten in tools en strategieën voor bedrijven om personeelsbehoeften en technologische veranderingen te anticiperen
- Ondersteunen van de betrokkenheid van 120 jonge talenten op het Agoria Jaarlijks Evenement, met de mogelijkheid de Koning te ontmoeten, experts op het podium te engageren en te verbinden met toekomstige carrièremogelijkheden
Via bevragingen, workshops en praktijkgerichte evenementen zorgden we ervoor dat de inzichten zowel datagestuurd als actiegericht waren.
Our impact
Het project leverde praktische, hands-on tools op voor bedrijven van alle groottes om zich voor te bereiden op de vaardigheidskloof en technologische transformaties van 2030.
Door zowel experts als jong talent te betrekken, hielp Trendwolves Agoria een brug te slaan tussen de huidige werkkrachten, bedrijven en de volgende generatie. Dit versterkte bewustzijn, moedigde proactief handelen aan en voorzag zowel professionals als studenten van de kennis om zich aan te passen en te gedijen op de arbeidsmarkt van morgen.
Every project is different, but they all start with the same belief: youth culture is the key to relevance.
